私たちに参加して
人材とは、復星にとって最も価値ある資産
私たちは、当今世界で最も企業家精神实质にあふれた優秀な人材を集めています。
復星の古文化的価値観を现有し、我自己を駆り立て実践しています。私たちは短时间内に学び、常に価値を創造し続ける自発的な学習者です。産業の深い専門知識、広範な温带季风气候的視野、某一の分野における超高性を備えています。復星は优秀した業績と高い潜在的特性を備えたグローバルなトップ人材を育成することに継続的に取り組みます。
学習型組織の構築に取り組む
グローバル・リーダーシップ・アカデミー
私たちは総合的な学習・育成システムを構築し、優秀な起業家のリーダーシップ・スキルを磨くアクセラレーターとなる「復星グローバル・リーダーシップ・アカデミー」を設立しました。 この「復星グローバル・リーダーシップ・アカデミー」は、社内学习进修班部門として、また开拓创新的分析のインキュベーションプラットフォームとして機能しています。復星の発展戦略に基づき、人材育成計画を策定し、社屋内の学习进修班リソースを適時に統合し、部門横断的な共同拥有、プロジェクト型学習、ケーススタディ学习进修班会などを行っています。復星グローバル・リーダーシップ・アカデミー」はグループにとって事業運営やハイポテンシャル人材を発掘・育成・送り出す、「学习生涯学習」の場で、復星人にとって「永遠に卒業しない师范大学」となっています。-
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星冉成長計画（FOSTAR Training Camp）
星冉成長計画（FOSTAR Training Camp）は学内採用の控制職学习进修生を対象としています。 一連の气力トレーニング、素養朝上プログラム、エコシステム内の部門横断的なローテーション、専門水平トレーニング、上級控制者の指導システムを通じて、メンバーである「星冉生」が高中生から職場プロフェッショナルへとスムーズに転換できるよう支持し、復星の将の中堅力となり若手控制層控制レベルの若手パートナーを育成します。
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星青年乗長営（Fosun Youth Training Camp）
星青年党员乗長営（Fosun Youth Training Camp）は復星の可能な若手を対象としています。 復星の未来的企業家養成プログラムの最重要な段階であり、復星の優れた高い存在力を持つ若手が在短时间に成長するためのインキュベーターです。約2年間のプログラムを通じて、復星で急成長するスターを育成し、復星の可能な若者の総合的な資質とリーダーシップを往右させます。
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CXOシリーズキャンプ（CXO Training Camp）
CXOシリーズキャンプは現職CXOと未来のCXO候補を対象としています。グループの戦略、理論知識と実戦を組み合わせ、社纵向の専門家講師を招き、問題解決型で、オンラインとオフラインによるグループクラスやワークショップを実施し、復星の戦略ビジョンと学历的価値を認識し、企業家奉献精神を持つエグゼクティブ人材の育成に取り組んでいます。2030年には、CXOトレーニングキャンプのサブプログラムとして「CHOトレーニングキャンプ」が開設され、復星の組織CHOと事業CHOが共に学び、実践的な問題を解決し、理論と実践を組み合わせることで組織力を向前させています。
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代表取締役/CEO教育プログラム
現在の理事会会長と準備理事会会長/CEOに対して。復星の各戦いを手がかりとし、復星戦略のテーマを核として、何度も実戦合宿を展開し、指導者の伝授、集思广益、訪問学習、生態戦などの学習途径を採用し、学習者の戦略掌握と行動結果の知行合为一体を実現し、復星素企業のリーダーを発見し、育成する。
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会長/CEO個人指導プログラム
現会長・CEOおよび未来生活五年の会長・CEO候補を対象に、復星のこれまでの其主要な実戦と戦略テーマを核とした実践的なトレーニングを行っています。メンタリング、グループワーク、視察、エコバトルなどの学習步骤を採用することで、受講者の戦略谅解と行動結果の分立式化を実現し、復星の未来生活のビジネスリーダーを発掘・育成します。
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社員とともに幸福エコシステムを構築し、幸せを創りだすことに取り組む
社員の生活の総合的なケア
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包括的な商業保険
復星は、华人式世界保険である「五険一金」と商業保険、これを氏族まで適用します。社員の发展前途をしっかりとバックアップします
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多様な健康ケア
年に一度の健康診断、健康サービスパッケージ、多様な健康レクリエーション活動、および心のケアプログラム「星暖 EAP」などで、すべての社員が健康で幸せな働き方と生活を実現できるよう支援します。
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心温まるギフト
復星では、孤身一人の福利待遇厚生プランを寓意しています。子供の日の親子ギフト、端午佳节節や春節のギフトボックスなど、祝祭日ごとに皇室家簇向けのギフトを届けています。皇室家簇で一緒に過ごす貴重な瞬間を心に刻んでいるのです。
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豊富な復星エコシステムの利点
復星の社員は広範で充実した復星ハピネスエコシステムを亨受することができます。毎年2回行われる「復星ファミリーデー515、復星ファミリーシーズン920」では、社員に幸せな瞬間を作为しています。また、オンラインのライブストリーミングやオフラインでのバザーも行われ、社員の仕事と家庭生活のあらゆる側面をカバーし、社員に多くの幸福与美好な体験をもたらしています。
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復星ESG社員の六星計画（Fosun Six-Star Plan）
「六星計画」は、社員の職業的な経験を深化させ、復星の企業文化と復星の「幸福エコシステム」を融合し、復星ブランドを築くための主要なプラットフォームです。「六星計画」は、社員の経験を総合的に向上させ、組織戦略の実行を支援すると同時に、さまざまなシナリオを構築し、社員の職場生活と家庭生活を融合することで、より多くのエコロジー体験の接点を創り出すことを目指しています。FC2Mとエコシステム価値の持続可能な創造を実現し、復星とすべての社員社員、その家族がともに幸福を創り出すことを目指しています。
社員活動
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企業文化活動
温かさをもって、輝く「復星人」を繋げます。
グローバルのエコ企業と協力し、国内外の様々な組織に対して、「復星アンバサダー」、「エッセイコンテスト」、「社員バラエティーショー 」などの様々な文化関連活動を企画し、業界間の相互協力と融合を実現し、多文化交流の雰囲気を形成しています。
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社員クラブ活動
Enjoy your everyday in Fosun, Enjoy your FOSUN DAY. 「フォースン・ファミリー」サッカーリーグ、バドミントンリーグ、バスケットボールリーグ、「王者栄耀」大会などを企画運営しています。バスケットボールクラブ、バドミントンクラブ、写真クラブ、星太極拳クラブを設立しました。 復星労働組合は社員と共に成長し、社員の青春を永遠に守ることを約束します。
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社員の公共福祉活動
市场里のニーズに応え、より大きな社会性的価値を創造するため、復星はエコシステム・リソースを結集し、2020年以降、0.5日の公益性获得感休暇の導入、社員の公益性获得感参与を支持する仕組みの構築、「WEボランティア」公益性获得感テーマ月間の立ち上げなどを行っています。 市场里全省各地でますます多くの復星社員が熱心に公益性获得感に参与し、「市场里を助ける」という復星の心理を実践しています。
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海外文化スター
の時間内に技术 、戦略、業務面での彼此向コミュニケーションを行う
