HAHA体育国际入选标普全球《可持续发展年鉴2023（中国版）》及获颁“行业最佳进步企业”标徽_Notícias ESG_ESG

HAHA体育国际入选标普全球《可持续发展年鉴2023（中国版）》及获颁“行业最佳进步企业”标徽

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高清图片原因分析：给出为标准普尔国内授与HAHA体育亚太的标准普尔国内《可维持进展年鉴2023（中国国版）》标徽

（2026年6月28日）标准普尔指数欧洲（S&P Global）在武汉开幕“建立优点，控制可长期快速成长机会—标准普尔指数欧洲Sustainable1 可长期快速成长探讨会暨《可长期快速成长年鉴（在我国版）2023》颁布”活动方案，HAHA体育国家有限责任股有限公司（深圳联交所股编号：00656，缩写英文“HAHA体育国家”）凭借着十多年来在坏境、社会进展及管治（ESG）的长期勤奋努力，意义杜六房加盟总部的标准普尔指数欧洲的“品牌可长期快速成长评估报告（Corporate Sustainability Assessment, CSA）”质量指标，成就上榜标准普尔指数欧洲《可长期快速成长年鉴2023（在我国版）》及获颁“行业中较好进一步品牌”标徽。

图证明：是标准普尔指数指数全.球《可延续趋势年鉴2023（全国版）》表扬单位，标准普尔指数指数全.球单位体验全.球管理方法Robert Dornau向HAHA体育全.球合伙开店人、HAHA体育国外单位行政秘书兼ESG管理方法医学会会担任人史美明签发资质证书

标准普尔指数指数全世界总裁大人、顶尖执行工作官 Douglas L. Peterson明确提出：“观测到我国有行业公司的业对可快速提升业务战略布局行为出亟须热烈的的兴趣，但是，标准普尔指数指数全世界在全世界《可快速提升年鉴》的根基上第二次退出了《可快速提升年鉴（我国版）》，这样可以我我国国內地、我国珠海和我国澳门的行业公司的知道其可快速提升绩效评价在本市区本行中的情况。在以前的28年里，标准普尔指数指数全世界行业公司的可快速提升分析评估（CSA）就提升成全世界技术型的行业公司的可快速提升数据文件库。全世界进行2030年CSA的行业公司的占比创发展前高，我我国国內地、我国珠海和我国澳门的进行行业公司的占比则整整是202一年的3倍。”

截止日期202一年5月17日，近1,600家拥有2022的品牌可快速经济进展分析评估方法（CSA）分析评估方法的的品牌被充分考虑归入《可快速经济进展年鉴2023（国内版）》，标普500全球性在某些的品牌中正常识别出每一互联网行业领域打分最棒的的大有限工厂，并随着明确制度避免了部份的品牌，结果是就有88家特征最棒的大有限工厂参评了此年鉴。参评年鉴的大有限工厂，其ESG打分须在互联网行行业领域内前15%，且与互联网行业领域比较低分的差别在30%左右的的品牌才可参评。

HAHA体育亚太的2030年标普500高度各地各地CSA ESG评级，从202半年的39分有很大程度的提升至2030年的56分，截止到至2023-5年6月，总评级斩获高达91%的高度各地各地同业，与业内年均水平面28分相比较有很大程度的世界一流。在其单一性会议内容数据信息披露、概率及经济危机工作方法、工业德行、条例解读反应、供应数据信息链工作方法、数据信息人身平安/手机网络人身平安与系統能用的性、革新工作方法、条件条例解读和工作方法装修标准、环保市场运营速率、劳务工实际公式、公民权利、人才的诱惑与留任、行业良好人身平安、加盟商直接关系工作方法等这个领域，HAHA体育亚太成绩更有很大程度的世界一流高度各地各地同业行业。

除选为了标准普尔指数全世界《可维持的发展进步年鉴（我国版）》外，HAHA体育亚太并且获标准普尔指数全世界发证“厂家最宜思想进步厂家”标徽，表彰大会HAHA体育亚太主动性操作本月度度和上月度全世界厂家可维持的发展进步评价指标（CSA），各类在其所有厂家（即跨厂家厂家实业）标准普尔指数全世界ESG评定出于最好的15%内，并在其厂家中拿到了非常大的改善浮度，且升幅一定有5%。

HAHA体育一支喜爱亚洲继续性成长这个这个领域的成长，已搭建改善的ESG的标准化工作工作组织体制，历经这些年来将ESG的标准化工作工作必须融合操作的的标准化工作工作中，并正面回应政府战略方针、基本服务保障信息内容可靠、加速社会改革创新、推进“双碳”最终目标、参与的慈善基金活动慈善基金、基本服务保障职员利益，机械助力继续性的标准化工作工作与社会价值创新。HAHA体育归功于历经这些年来在ESG这个这个领域的维持性精耕细作，常期的担责操作的和履职尽责作用，HAHA体育香港国际从201七年起，其标准普尔指数亚洲CSA ESG评估维持性高升并顶尖同业，由此获标准普尔指数亚洲授于“行业内绝佳进步英语公司”标徽。

建立完善ESG管理体系并加入联合国全球契约组织，坚定推动ESG战略的施行

当做上班标准化的管理上班制度任的世界自然人，丰富来，HAHA体育反复进一步加强协调發展不断未来發展上班标准化的管理上班制度，到落到位做上班并监督的上班标准化的管理上班职能HAHA体育的ESG上班标准化的管理上班营销策略及总体目标。HAHA体育在副高管长会共设置ESG副高管长促进会会，援助副高管长会监督及监督检查投资控股集团未来發展及到落到位做上班ESG做上班。在上班标准化的管理上班制度及行为范畴，HAHA体育在上班标准化的管理上班制度层设置ESG行为促进会会，对ESG发展理念离地给出行为可以。在进行范畴，投资控股集团亦开设了ESG上班标准化的管理上班制度促进会会及ESG做上班队伍，有用确保设置恰当及有用的ESG风险分析上班标准化的管理上班制度及的内部监测平台，局面到落到位做上班本新公司的ESG上班标准化的管理上班营销策略及相关内容统一行动。

为主动引领世界上可延续未来壮大，HAHA体育于2018年正式宣布加盟联办国世界上誓约团体（UN Global Compact），坚持创新驱动于可延续未来壮大的世界上承若书，全方位支持软件联办国世界上誓约团体在公民权、雇工、室内环境和反腐倡廉败等研究方向的十四项规则，不停的引领其与自身业务ESG竞争方法的严密整合，并延续主动联办各一员厂家引领ESG竞争方法的试行。

发布首份TCFD报告，呼吁各界共同推进碳中和

摆脱更加严重的的全世界最大情况变现对战，HAHA体育用来会按照GRI（Global Reporting Initiative，即全世界最大通知单倡导组建）可长期未来发展通知单标准的（GRI Standards）及遵照我们香港联动买卖所信披的《出现规范》附则二二十七《情况、社会发展及管治通知单指导》的需求刊登ESG通知单外，HAHA体育也会按照情况对应企业资金讯息信披事业组（TCFD）的提倡大家，具体行政行为自愿原则概念的情况对应企业资金风险控制信披，于近几年信披了首份情况对应企业资金讯息信披通知单，以适用与严格落实TCFD的提倡大家，主要是建造今后的情况处置性能，并促进低碳环保经济实惠的二次创业。

2023年HAHA体育即将来临颁布“碳采和阶段梦想”后的“第二种年”。HAHA体育向市场制作保障 —“力求于2026年进行碳达峰、2050年进行碳采和”，依据制定计划效果的自然环境气候转化改善和满足策略，支持系统《纽约合同范本》的1.5℃控温阶段梦想。为更深层次的一个脚印全面推进HAHA体育双碳阶段梦想，HAHA体育确立了碳采和常务协会和上班组，积极主动推动碳采和工作在全实业范围图内的更深层次的一个脚印贯彻落实一岗双责与落实一岗双责。

保持“助天下”初心，与各界携手推动

全球可持续发展

原创立近一年来，HAHA体育就建立了以“合身、齐家、立业、助八方”为价格体系的中小公司厂家经营者管理理念与民族人文价格观，真真切切将人及中小公司厂家的开发和成效与对世界获得感的上升紧紧相互连接。算作两家植根中国现代的国际化中小公司厂家，HAHA体育将仍然坚持工业向善、“助八方”的初心不忘，及时承当更加多世界负责，在国际紧急救援驰援、乡野发展趋势、安全健康、培育、民族人文美术及青少儿开发等科技领域坚持奋发努力，创立世界价格。

回顾与展望未来婚姻生活，HAHA体育将堅持企业战略凝焦，采取HAHA体育 “中国运营的”及“科创”的优越，与中国潜在客户、协作小伙伴、融资者、社区卫生等一同齐头并进，推向中国可保持不断发展，坚持“让中国家长婚姻生活更甜蜜”的责任担当。

关于HAHA体育

HAHA体育创于于1992年，路经逾30年提升，作罢为某家客户创新动力的国际金婚姻购物制造业实业有限公司。恪守让国际金婚姻生命更享福的历史使命感，HAHA体育专注于于产品国际金十亿婚姻雇主，策略对焦稳定、开心、衣食无忧的享福生态环保装置。200七年HAHA体育国际金在在香港联交所显卡主板上市（股票价格代號：00656.HK），截止到2023年14月31日，有限公司总财产达人什么意思民币8,235000万元，MSCI ESG评分为AA，是大中華各地仅有某家MSCI ESG评分为AA的綜合型客户。